教场坪集团：以文化理念引领企业安全稳定发展

责任编辑：新商业 2016-05-25 16:13:28

近年来，山西教场坪能源产业集团通过对职工实施全面培训计划，统一思想，有效地提升职工文化知识和专业技能水平。前不久，其“以文化理念引领企业安全稳定发展的探索与实践”的做法，得到了朔州市委的充分肯定。

该集团公司作为朔州市一家民营骨干企业，自2008年公司创立之初，就把企业安全文化理念引进企业管理中，牢固确立企业“安全文化”理念，把白、绿、黄、灰、红五种颜色相融合，打造亲情主色调，逐步跳出企业“老板式文化”思维的束缚，不断探索企业安全稳定可持续发展的新路。

白色为通知单。该集团公司通过制度落实、以文件的形式下发通知单，分专业组织班组宣讲安全知识和操作技能，每天班前会组织职工解决工作中发现的问题，进一步提高职工的安全意识，增强责任感。

绿色为定制单。该集团公司通过创建短信群、开通企业网站、创办《家园报》、建立职工书屋等形式，为职工畅通言路表达心声搭建了绿色通道，使职工对安全理念有了更深的认知度。

黄色为考试单。通过培训考试、安全知识答题，对每天入井的职工进行答题入井，考试上岗。凡答不对题的、考试不及格的，为该班组挂黄牌，下发停岗学习通知单，班组长以上管理人员上半年考试不及格，下半年经补考后仍不及格向下浮动工资200元，普通职工直到考及格为止，不断巩固职工的安全文化理念。

灰色为记录单。通过安全大讨论，组织安全事故剖析，下发处罚单，记录违章次数，列为灰色记忆，为全员安全生产防范加上双保险。

红色为效能单。通过以现场会、座谈会、表彰会、宣传展板等形式，动员职工为保安全提工效营造干事创业热情，红色既是职工触动安全的底线，又是职工每月工效报表单的飘红线，营造学先进、争先进的氛围。

近年来，该集团公司立足实际，在大量引进人才的基础上，视全体职工为亲人，以感情留人，以事业留人、以待遇留人，以环境留人，在吃、穿、住、行、医、娱、退、养等方面努力保障职工各项权益，通过实施人文关怀，融合了人际关系，叫响企业安全文化品牌，职工找到工作和快乐的结合点，此举在全体员

工中产生了巨大的影响，形成了人人爱上岗，个个都乐家的工作局面，构建了和谐矿山，促进了社会稳定。

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