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　　文/张波山东省邹平市公共就业和人才服务中心

　　我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，但伴随着全球化竞争的加剧，就业市场和就业群体都受到越来越多的考验，这就要求劳动者不断提高自身的职业素质和技能。

　　就业作为民生之本，是获取收入的重要渠道，而稳定就业则是人们对就业的理想期望。随着经济发展，大众对工作的要求也在不断提高。对那些有求职意向的劳动者进行职业技能培训，可以在某种程度上促进其职业技能的提升，增强就业的信心。与此同时，提高职业技能培训的质量，还能增强劳动者本身的专业竞争力，推动就业率持续提高，有助于满足企业对高技术和专业技能人才的基本需要。因此，劳动者在找工作时就具备了更大的优势，生活质量也会随之提高。从这一点上可以看出，强化职业技能培训，可以提升劳动者的职业竞争力。

　　当前职业技能培训存在的问题

　　职业技能培训内容不能满足市场需求。开展职业技能培训的终极目标，就是为了促进稳定就业。因此，要使职业技能培训工作顺利进行，就需要根据市场上各行业的岗位需要，为劳动者提供具有针对性的培训内容。只有如此，职业技能培训的价值才能得到充分的体现。然而，从当前的培训现状来看，一些职业技能培训并没有考虑市场需求。长此以往，许多求职者将对职业技能培训丧失信心，不再对其关注，这也成为影响职业技能培训发挥作用的重要原因。

　　对职业技能培训的重视程度不足。虽然大众普遍认可就业的重要性，但由于学历、专业等因素的影响，许多人对于职业技能培训缺乏全面了解，也没有意识到职业技能培训对求职的作用。在这样的情况下，就算是进行职业技能培训，大部分人的参与度也不高，甚至还会存在一些偏见。因此，从长远来看，职业技能培训并不能有效地缓解劳动者的就业困境。

　　优化职业技能培训的策略

　　提升对职业技能培训的重视程度。要想促进我国的经济发展，就要确保职业技能培训工作与经济社会发展需要相适应，提高劳动者的职业素养。有一部分劳动者受薪资待遇、工作环境等因素影响，往往流动性较强，这就导致很多企业对职业技能培训的关注不够，也不愿意投入资源。长此以往，不仅会影响到人才培养的持续性，也会影响劳动者的综合素质水平。要想有效地解决这一问题，有关部门应加强宣传，使各行各业的企业都能正确认识职业技能培训。相关职能部门可以定期派遣相关人员，对企业的职业技能培训工作进行督导，从而提高企业开展职业技能培训的积极性。与此同时，要加强对劳动者进行终生职业技能培训的宣传，为劳动者创造终身学习的环境。

　　完善职业技能培训的内容。在开展职业技能培训工作时，为了更好地打造劳动者的专业能力体系，更好地满足经济和社会发展的新要求，还需要注重将培训向基层倾斜。但由于企业的员工类型较为复杂，人数也较多，所以仅仅依靠职业技能培训组织提高其职业素养是比较困难的。当前，随着经济和社会发展状况不断改善，我国对职业技能培训工作的重视程度也越来越高，这就对高职院校的教师提出了更高的要求。在不断地优化职业技能培训工作的同时，要根据当前经济社会发展对劳动者具备的理论知识和实际操作技能的要求，改进传统的理论知识培训内容。学校要在设备的购置上给予经费扶持，保证劳动者的实际操作技能在职业技能培训过程中不断得到加强。

　　提高职业技能培训工作的针对性。从我国当前的职业技能培训工作发展情况来看，一般采用的是直补培训机构的方式。部分培训组织在开展培训之前投入大量精力招生，但无法根据市场的发展情况和岗位需要设计合适的培训内容。职业培训没有起到提升人才技能水平的作用，影响劳动者找到合适的工作，从而对提高我国的就业水平造成了不利影响。同时，部分劳动者在参加职业技能培训过程中出现了从众现象，这与我国的职业技能培训缺乏针对性有关。在未来的职业技能培训改革进程中，有关部门要以对行业从业人员岗位能力需求的调查为突破口，完成培训内容的更新。根据参加培训人员的能力发展实际需要，制定有针对性的培训内容和工作计划，能保证其能提高自身的专业能力，从而获得就业岗位。

　　发挥政府的职能作用。职业技能培训是长期性、系统性、综合性的工作，它涵盖的领域比较广泛，不能仅仅依靠有关部门、职业院校、专业培训机构以及企业实现。政府部门领导要高度重视对职业技能培训工作的优化，在政策上、财政上给予适当扶持。各级地方政府要根据当地职业技能培训工作的具体情况，制定一套长期的、健全的规章制度，保证职业技能培训顺利、有序地进行。

　　优化市场补贴政策。有关部门可以对职业培训工作发放补助，以改善培训效果。培训补贴如果运用得当，可以有效地提升劳动者的职业技能水平，从而增加就业。但从实际操作来看，这种补贴可能会影响培训的效果。事实上，大部分的培训补贴都由培训机构收取，而这些机构组织的培训一般都会采用免费的形式，劳动者都可以参加，甚至有些劳动者还把参加职业技能培训当成了赚钱的途径。在完成职业技能培训以后，如果劳动者通过考核，就可以免除考试费用。如果没有通过考核，就会被收取培训费用。这既可以激发求职者参与职业技能培训的热情，又可以保证国家投资的各种经费得到更好的应用。

　　在“稳就业”的大形势下，职业技能培训工作仍然需要进行深入的探讨与研究。需要以市场为导向，增强机构的服务意识，根据劳动者素质的差异，采用多种形式的人才培养方式。只有如此，才能把职业技能培训办好，使更多的人找到适合自己的工作。